Ponúk práce v zahraničí pribúda

Súčasná situácia na trhu s ponukami práce v zahraničí je pestrá a charakteristicky s časom meniaca sa. Prejavuje sa to nielen širokou škálou záujmu zamestnávateľov, ale aj dynamickými zmenami na trhu práce. Zamestnávatelia súťažia o najlepších špecialistov. Kandidáti s cennými skúsenosťami a jedinečnými kompetenciami dostávajú niekedy v krátkom čase niekoľko pracovných ponúk. Táto situácia nie je jednoduchá ani pre samotných záujemcov o zaujímavé pracovné posty v zahraničí. Ako sa teda správne rozhodnúť a vybrať si tú najlepšiu ponúkanú prácu v zahraničí práve pre seba?

S výberom práce v zahraničí sa neunáhlite

    Je niekoľko postupov a krokov, ktoré sa oplatí vziať do úvahy. Je rozumné postupovať takým spôsobom aby ste si uľahčili rozhodovanie a vybrali si tú najvýhodnejšiu pracovnú ponuku niekde v zahraničí. Je toho dosť, čo treba pokojne zvážiť.

    Predstavte si jednotlivé budúce scenáre svojej práce a pobytu v zahraničí. Pohodlne sa usaďte do kresla, zatvorte oči a predstavte si svoju budúcnosť v každej zo spoločností, o ktorých uvažujete. Aké to bude podľa vás pracovať v konkrétnej spoločnosti? Ako to ovplyvní váš každodenný život? Čo sa vám bude páčiť a čo nie?

   Myslite na svoju budúcnosť. Snáď to nebude posledné miesto, kde budete pracovať do konca života. Ak áno, potom ako táto možnosť prispeje k vašej vysnívanej kariére? Po ktorej práci bude pre vás jednoduchšie urobiť ďalší kariérny krok?

Porovnajte profily zamestnávateľov

     Užitočnou otázkou pri konečnom výbere môže byť aj analýza predchádzajúceho kontaktu so spoločnosťou. Ako sa vám komunikovalo s jej personálnym oddelením. Ako ochotne a trpezlivo vám poskytli akékoľvek odpovede alebo rozptýlili vaše akékoľvek pochybnosti.

     Kľúčovým aspektom je aj jazyk používaný zamestnancami spoločnosti. Na základe toho môžete usúdiť, či bude možné nájsť komunikačné porozumenie si s potenciálnym nadriadeným. Aké sú jeho vzťahy s podriadenými a aká je pracovná kultúra spoločnosti. Preto sa oplatí venovať pozornosť tomu, ako komunikujú ľudia, s ktorými prichádzate počas náborového procesu do kontaktu. To vám môže uľahčiť výber pracoviska s dobrou atmosférou, ktorá vyhovuje vašim predstavám o vašej práci v zahraničí.